avukat

Koronavirüs’ün İş Hukuk Bakımından Etkileri

20.04.2020 - 13:00

COVID-19 hadisesinin ilk aşamada temas ederek dokusunu etkileyeceği ilk sosyal alanın, devam eden iş sözleşmeleri ve bu sözleşmelerin akıbeti olacağını tahmin etmek güç değildir....

İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE FESHİ

11.06.2019 - 18:29

GİRİŞ İş sözleşmesi feshinde geçerli neden, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesindeki koşulların oluşması...

4857 SAYILI İŞ KANUNDA İŞ AKDİNİN İŞÇİ TARAFINDAN HAKLI NEDENLE FESHİ

30.05.2019 - 11:14

İŞ AKDİNİN İŞÇİ TARAFINDAN HAKLI NEDENLE FESHİ (İŞ KANUNU MD 24)   GENEL OLARAK Sürekli bir borç ilişkisi doğuran iş sözleşmesi, farklı şekillerde sona ermektedir. Bu sona erme...

Devremülk Sözleşmesinin Resmi Şekilde Yapılmaması Geçersizlik Sonucu Doğurur ve Feshi Gerekir (2)

26.10.2016 - 10:31

T.C. YARGITAY 13. HUKUK DAİRESİ E. 2000/5325 K. 2000/5406 T. 5.6.2000 • DEVRE MÜLK SÖZLEŞMESİ ( Resmi Şekilde Yapılmadığı İçin Geçersiz Olup Davacı Davalıya Verdiği Paranın İadesini İsteyebileceği ) • RESMİ...

Kısmi Çalışmalarda (Part-Time Çalışmalarda) Kıdem Tazminatı Hesaplama Usulu

25.10.2016 - 16:53

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2001/2036 K. 2001/5526 T. 4.4.2001 • KISMİ ÇALIŞMA ( Kıdem Tazminatının Hesaplanması Usulü ) • KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI USULÜ ( Kısmi Çalışmada ) • YILLIK ÜCRETLİ...

DAVAYA SÜRESİ İÇERİSİNDE CEVAP VERMEYEN DAVALI DELİL SUNMA HAKKINI KAYBETMİŞTİR.

19.09.2016 - 18:30

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2014/2-695 K. 2016/522 T. 20.4.2016 • DAVAYA SÜRESİ İÇERİSİNDE CEVAP VERMEYEN DAVALIYA DELİL GÖSTERMESİ İÇİN SÜRE VERİLEMEMESİ ( Davalının Davacının Dava Dilekçesinde İleri Sürdüğü...