20.04.2020 - 13:00
COVID-19 hadisesinin ilk aşamada temas ederek dokusunu etkileyeceği ilk sosyal alanın, devam eden iş sözleşmeleri ve bu sözleşmelerin akıbeti olacağını tahmin etmek güç değildir....
Devamını Oku11.06.2019 - 18:29
GİRİŞ İş sözleşmesi feshinde geçerli neden, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesindeki koşulların oluşması...
Devamını Oku30.05.2019 - 11:14
İŞ AKDİNİN İŞÇİ TARAFINDAN HAKLI NEDENLE FESHİ (İŞ KANUNU MD 24) GENEL OLARAK Sürekli bir borç ilişkisi doğuran iş sözleşmesi, farklı şekillerde sona ermektedir. Bu sona erme...
Devamını Oku25.10.2016 - 16:53
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2001/2036 K. 2001/5526 T. 4.4.2001 • KISMİ ÇALIŞMA ( Kıdem Tazminatının Hesaplanması Usulü ) • KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI USULÜ ( Kısmi Çalışmada ) • YILLIK ÜCRETLİ...
Devamını Oku19.09.2016 - 18:44
Kıdem Tazminatı: Kıdem tazminatına ilişkin alacaklarda mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. Davacı tarafça talep edilmese dahi; kıdem tazminatı hesabında mevduata uygulanacak en yüksek...
Devamını Oku
